Jump to content
О фейках и дезинформации Read more... ×
Sign in to follow this  
С13

Топ-10 роковых ошибок, из-за которых в Мурманске можно потерять работу

Recommended Posts

16 Июля 2013 года, 15:09

Топ-10 роковых ошибок, из-за которых в Мурманске можно потерять работу

8dca3f4d29fb65cc444988835448e4e2_L.jpg

 

Служба исследований HeadHunter провела опрос сотрудников компаний Мурманска и выяснила, какие ошибки могут стоить им работы. В Топ-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение, вошли:

– перепалка с начальником;

– поиски новой работы на рабочем месте;

– помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой;

– доверие коллегам своих планов на будущее;

– появление на работе в нетрезвом виде;

– взятие вины коллеги на себя;

– сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах;

– неадекватное поведение на корпоративе;

– осваивание бюджетов компании в своих интересах;

– интимные отношения с начальником.

По данным опроса, 13% работников были уволены из компании по своей собственной вине. Если точнее, причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости и который в конечном итоге привел к столь печальным последствиям.

Чаще всего фатальным просчетом становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (34%).

19% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится, – решение было принято жестко и безоговорочно.

А вот 13% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали.

Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее (11%), появление на работе в нетрезвом виде (9%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (5%) и даже близкие отношения с боссом (3%)!

Но, как говорится, не совершает ошибок только тот, кто ничего не делает. Гораздо интереснее, учатся ли работники на своем печальном опыте? Результаты опроса показали, что большинство опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены наступать на те же грабли. Однако нашлись и такие, кто от подобных поступков в будущем отказываться не намерен: это те, кто взял на себя вину другого человека (28%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 17-24 июня 2013 г. среди 175 компаний Мурманска (всего в опросе приняло участие 4637 работников компаний).

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ужос! Это теперь что, трезвым на работу ходить?

да Вы шо такое говорите, просто пить надо с начальником.

Фу-у! Отлегло прям от сердца.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ужос! Это теперь что, трезвым на работу ходить?

да Вы шо такое говорите, просто пить надо с начальником.

главное потом с ним сексом не заниматься :sarcastic:

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ужос! Это теперь что, трезвым на работу ходить?

Сатрапы! :) У нас после 21.00 даже пиво не продают.

Куды котимся? :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

На текущей работе было:

– перепалка с начальником;

– поиски новой работы на рабочем месте;

– помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой;

– доверие коллегам своих планов на будущее;

– появление на работе в нетрезвом виде;

– взятие вины коллеги на себя;

– сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах;

– неадекватное поведение на корпоративе;

 

Не было

– осваивание бюджетов компании в своих интересах;

– интимные отношения с начальником.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ужос! Это теперь что, трезвым на работу ходить?

да Вы шо такое говорите, просто пить надо с начальником.

главное потом с ним сексом не заниматься :sarcastic:

Ну почему же с ним? С ней.

1317664044_001.jpg

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ужос! Это теперь что, трезвым на работу ходить?

да Вы шо такое говорите, просто пить надо с начальником.

главное потом с ним сексом не заниматься :sarcastic:

Ну почему же с ним? С ней.

Патаму шта

– интимные отношения с начальником.

да и у меня все ночальнеги мужики :hmm:

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ужос! Это теперь что, трезвым на работу ходить?

да Вы шо такое говорите, просто пить надо с начальником.

главное потом с ним сексом не заниматься :sarcastic:

Ну почему же с ним? С ней.

Патаму шта

– интимные отношения с начальником.

да и у меня все ночальнеги мужики :hmm:

Меня тоже бог миловал от начальника-женщины. Женщин прошу не обижаться, специфика работы у меня такая.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ужос! Это теперь что, трезвым на работу ходить?

да Вы шо такое говорите, просто пить надо с начальником.

главное потом с ним сексом не заниматься :sarcastic:

Ну почему же с ним? С ней.

Патаму шта

– интимные отношения с начальником.

да и у меня все ночальнеги мужики :hmm:

Сочувствую. Да и Североморск, насколько я помню не очень большой город, все про всё знают.

Рекомендую почаще брать командировки в Архангельск.

Там такие душевные девочки! :nyam:

Share this post


Link to post
Share on other sites

На текущей работе было:

– перепалка с начальником;

– поиски новой работы на рабочем месте;

– помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой;

– доверие коллегам своих планов на будущее;

– появление на работе в нетрезвом виде;

– взятие вины коллеги на себя;

– сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах;

– неадекватное поведение на корпоративе;

 

Не было

– осваивание бюджетов компании в своих интересах;

– интимные отношения с начальником.

Значит, не все еще потеряно (т.е. всё еще впереди). Edited by KotMatroskin

Share this post


Link to post
Share on other sites

Смешной какой-то опросник.

Сравнивать причины увольнения в виде явки на работу в нетрезвом состоянии и неадекватном поведении на корпоративе? Фантастика! Вопрос один, в какой сфере проводился опрос?

Среди офисного планктона? Тогда не удивляюсь результатам.

Порадовала цифра в 13 процентов среди уволенных, признающих свою вину в увольнении, остальные 87 процентов, надо понимать, жертвы интриг и офисных заговоров!

Смех и грех!

Да, последнее, видать горячие мурманчане, в 20 процентах случаев потери работы занимаются либо перепалками, либо интимными отношениями с начальством! Мда, итальянцы и уроженцы СК на этом фоне просто теряются, как малые дети!

Edited by Dimhoff

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

×