Jump to content
О фейках и дезинформации Read more... ×
slotr1

В Госдуме хотят обязать работодателей отчитываться за рождаемость у сотрудников

Recommended Posts

В Госдуме хотят обязать работодателей отчитываться за рождаемость у сотрудников

b2d5c4b7934b84ba1a0038682a532.jpeg

Первый заместитель председателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая. Фото: сайт Госдумы

 

Работодатели должны отлеживать коэффициент рождаемости среди сотрудников, заявила в ходе Восточного экономического форума первый зампред комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая (фракция «Единая Россия»).

 

Контролировать рождаемость в регионах нужно не только главам регионов и местным чиновникам, но и работодателям, уверена она, сообщает «Дума ТВ».

«Сейчас привилегии — это про семьи с детьми. Многодетные семьи становятся новой элитой. И даже с точки зрения работодателя всё идет к тому, что лучший, что называется, кусок, лучшая поддержка будет оказана именно многодетным семьям», — отметила депутат-единоросс.
«Мы сейчас стали считать интересный коэффициент, — продолжила Буцкая. — Вот мы знаем, губернаторы должны отчитываться по коэффициенту рождаемости. Не только губернаторы: опускайте ниже. Каждый работодатель на своём рабочем месте должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости? В вашем коллективе? У вас есть плюс один ребёнок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос».

По словам Буцкой, уже сейчас некоторые компании отслеживают такой коэффициент.

«Мы посмотрели какой сейчас коэффициент рождаемости. И наша задача следить, чтобы он увеличивался», — добавила депутат Госдумы.


Подробнее: https://eadaily.com/ru/news/2024/09/04/v-gosdume-hotyat-obyazat-rabotodateley-otchityvatsya-za-rozhdaemost-u-sotrudnikov

  • Thanks (+1) 8
  • Confused 2
  • Haha 17

Share this post


Link to post
Share on other sites
slotr1 сказал(а) 6 минут назад:

В Госдуме хотят обязать работодателей отчитываться за рождаемость у сотрудников

 

А у сотрудниц? А если сотрудницы не захотят?

 

 

  • Thanks (+1) 3
  • Haha 9

Share this post


Link to post
Share on other sites

Похоже, на 34 году расцвета демократии на Святой Руси, власти вплотную подошли к вопросу права на принудительное осеменение Лучшими Людьми Страны, своего электората и подчинённых:sarcastic:

  • Thanks (+1) 4
  • Haha 5

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ауу сказал(а) 16 минут назад:

Похоже, на 34 году расцвета демократии на Святой Руси, власти вплотную подошли к вопросу права на принудительное осеменение Лучшими Людьми Страны, своего электората и подчинённых:sarcastic:

:girl_wink:

Спойлер

slide-47.jpg

 

  • Haha 4

Share this post


Link to post
Share on other sites

Придётся им взять на работу проффессионала. Тщательный отбор, конечно. Вот, как с шахтёрами и металлургами, - не понятно. :kolobok_confused:

  • Thanks (+1) 1
  • Haha 4

Share this post


Link to post
Share on other sites
VO1 сказал(а) 1 минуту назад:

:girl_wink:

  Скрыть контент

slide-47.jpg

 

А вот тут уже осеменители не согласятся так:D Строго скрепно/традиционно !

  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ну а что? Если можно будет законно на два часа с работы пораньше уйти под предлогом повышения рождаемости, то пусть будет.

  • Thanks (+1) 1
  • Haha 4

Share this post


Link to post
Share on other sites

А как отчитываться? Например, в компании А на 1000 человек родилось 5 детей, а в компании Б на 20 ни одного. Компани Б - плохая! Но если бы в компании Б родилось бы 0,2 ребёнка, то она была бы в два раза круче компании А. 

А в итоге, какие бонусы или штрафы предусмотрены?

  • Thanks (+1) 4
  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
VO1 сказал(а) 3 минуты назад:

:girl_wink:

  Показать контент

slide-47.jpg

 

В совхозе идет искусственное осеменение коров. Ветеринар, окончив процесс,
садится в свой "Mосквич", а тронуться не может: коровы плотным кольцом
окружили машину. Он сигналит - никакой реакции. Тогда он опускает стекло
и кричит:
-Эй, вы, пошли вон отсюда!
Тут одна корова с большими грустными глазами наклоняет к окошку голову
и печально произносит:
-А поцеловать?

  • Haha 10

Share this post


Link to post
Share on other sites
Alleks сказал(а) 12 минут назад:

А как отчитываться? Например, в компании А на 1000 человек родилось 5 детей, а в компании Б на 20 ни одного. Компани Б - плохая! Но если бы в компании Б родилось бы 0,2 ребёнка, то она была бы в два раза круче компании А. 

А в итоге, какие бонусы или штрафы предусмотрены?

В компании с худшим результатом, проверка, по итогам, осеменять будет руководителя.

Edited by Ауу
  • Thanks (+1) 1
  • Haha 5

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ауу сказал(а) 1 минуту назад:

В компании с худшим результатом, проверка, по итогам осеменять будет руководителя.

И бухгалтера 

  • Thanks (+1) 2
  • Haha 4

Share this post


Link to post
Share on other sites
Nekto Neznamo! сказал(а) 5 минут назад:

 

А как быть с воинскими частями?

Где им взять "коэффициент"?

 

 

 

 

Если они в городе, то над ними могут взять шефство ближайшие городские районы :mail:

  • Thanks (+1) 2
  • Haha 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
Северный ветер сказал(а) Только что:

По знакомству) объявлений точно не было, а то я б сходила :D хорошая работа. Сидишь, несёшь чухню, прям как в инете, только за это ещё и башляют. 

Эта несёт херню от всего сердца. Чувствуется, что она в неё верит.

В общем, Володину взять барышню на карандаш.

  • Thanks (+1) 6

Share this post


Link to post
Share on other sites
slotr1 сказал(а) 42 минуты назад:

Многодетные семьи становятся новой элитой.

Короче, депутатов, у которых меньше трех детей, ссаными тряпками да поганой метлой из Думы. Вы больше не элита 

  • Thanks (+1) 7
  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Сибиряк сказал(а) 4 минуты назад:

Эта несёт херню от всего сердца. Чувствуется, что она в неё верит.

В общем, Володину взять барышню на карандаш.

   Или не на карандаш?

  • Thanks (+1) 1
  • Haha 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
Alleks сказал(а) 10 минут назад:
Ауу сказал(а) 12 минут назад:

В компании с худшим результатом, проверка, по итогам осеменять будет руководителя.

И бухгалтера 

Ну и секретаршу тогда, до кучи, раз уж руководитель и тут не оправдал надежд :) 

  • Thanks (+1) 1
  • Haha 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

С одной стороны мы все посмеялись. С другой, если предприятия более лояльно станут относиться к декретчицам (платят им все равно помимо предприятия) никому плохо не будет. 

  • Thanks (+1) 1
  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
alcapitan сказал(а) Только что:

   Или не на карандаш?

В общем... Работать надо Володину!

  • Thanks (+1) 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Отикубо сказал(а) 6 минут назад:

С одной стороны мы все посмеялись. С другой, если предприятия более лояльно станут относиться к декретчицам (платят им все равно помимо предприятия) никому плохо не будет. 

К декретчикам и сейчас нормально относятся. Просто после декрета при достижении ребенком трех лет сокращают,  чтобы не бегали на больничные с детьми.  У всех сейчас главное-выполнение планов. 

Edited by donara
  • Thanks (+1) 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
Северный ветер сказал(а) 1 час назад:

По знакомству) объявлений точно не было, а то я б сходила :D хорошая работа. Сидишь, несёшь чухню, прям как в инете, только за это ещё и башляют. 

Зря. У меня такое впечатление складывается, что им одновременно с вручением депутатского мандата не менее половины мозга удаляют.:secret:

  • Thanks (+1) 5
  • Haha 6

Share this post


Link to post
Share on other sites
Отикубо сказал(а) Только что:

С одной стороны мы все посмеялись. С другой, если предприятия более лояльно станут относиться к декретчицам (платят им все равно помимо предприятия) никому плохо не будет. 

Как это реализовать на практике?

Декретчица - это плюс вакансия, затраты на поиск персонала, риск получить неподходящую кандидатуру и тогда опять затраты на поиск персонала. Соответственно, возникает проблема с "качественно выполняемым декретчицей функционалом".

Плюс опять же вакансия "на птичьих правах", что не добавляет её привлекательности для соискателей.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Для начала можно не морщить нос на женщин-сотрудниц - вы молоды и незамужем, скоро выйдете и в декрет, зачем вас брать или учить! Замужем? Точно декрет, ищи дураков! Есть дети - будете бегать по больничным и в детсады. Вне фертильного возраста - старуха, кому ты нужна (внешность и возраст особенно доя женщин все же сильно роляют в таких вопросах)! 

  • Thanks (+1) 4
  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ну или вариант - работают только мужчины, жены не работают. Мужчинам платить зарплату как за двух сотрудников (на жену), притом что на предприятии и в экономике страны реально будет работать только один человек, а не 1.5-1.8 (женщины с поправкой на декреты и больничные). Предприятия будут в восторге. Ну можно конечно гонять мужчин в 2-3 смены.

  • Thanks (+1) 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я предлагаю обязать  работодателя помогать  сотрудникам с рождаемостью. Ну свечку там подержать, например.

  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ребятишки уже не знают , как продемонстрировать верность линии партии . Или эти установки сверху приходят ?

  • Thanks (+1) 4

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да, с таким выражением лица, как на фото, ей только отчеты и писать. На женщину похожа, как БТР

  • Thanks (+1) 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Отикубо сказал(а) 1 час назад:

С одной стороны мы все посмеялись. С другой, если предприятия более лояльно станут относиться к декретчицам (платят им все равно помимо предприятия) никому плохо не будет. 

Декретчиц мы очень любим. Холим, лелеем, волнуемся, с праздниками не забываем поздравлять. Ушла на три года, берем другую. Не помню, что б после декретного кто то вернулся на производство. Обычно они ищут работу рядом с домом, не полный рабочий или там, где устроено их чадо. Но у меня их было два:D

Наличие этого отчета надеюсь не повлечет за собой требования "соответствовать" и выполнять установленные кем то минимальные границы" или повышенные налоги:D. Ох, чует мое сердце, будут у нас работать не только азиаты, но и трудовые книжки многодетных (переходящее знамя) на момент определенных времен. Предлагаю коэффициент считать только по мужчинам (женщин вычеркивать). Представляете, сколько мужиков для любимой работы с высокими з/платами своих детей найдут на просторах России:cleaning-glasses:. А скольких детей посчитают дважды?!

Короче, очередная липа в угоду чиновника. Лишь бы было чем им заняться и опять же - у них появится возможность свой аппарат увеличить. Кто то же должен эту галиматью считать, в таблички размещать, графики строить, указиловки писать и составлять списки предприятий "штрафников".  

  • Thanks (+1) 4
  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Возьмите меня на работу пожалуйста! А что ты умеешь? У меня пятеро детей! Я спрашиваю что ты пля делать умеешь? 

  • Thanks (+1) 1
  • Haha 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
Сибиряк сказал(а) 2 часа назад:

Как это реализовать на практике?

Декретчица - это плюс вакансия, затраты на поиск персонала, риск получить неподходящую кандидатуру и тогда опять затраты на поиск персонала. Соответственно, возникает проблема с "качественно выполняемым декретчицей функционалом".

Плюс опять же вакансия "на птичьих правах", что не добавляет её привлекательности для соискателей.

Если за это предприятие будет иметь какие то ништяки по налогам, то оно справится с данной проблемой

  • Thanks (+1) 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
Сибиряк сказал(а) 3 часа назад:

 Плюс опять же вакансия "на птичьих правах", что не добавляет её привлекательности для соискателей.

В Цывилизацыи есть фирмы временного найма, то есть предоставляющие персонал на замену внезапно выпавшего.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Старая проблема... Расскажу исторический анекдот:

В ликурговы времена в Спарте с почитанием старших молодёжью было всё очень строго. Но вот как-то раз один бездетный полководец входит на сисситию (совместная обязательная еда), все встают, а один молодой - нет. Вождь в амбицию. Слово за слово, потащили наглеца на герусию (совет старейшин). Молодой и говорит:

- У него нет сына, который вставал бы, когда мне будет столько же лет, сколько ему сейчас.

Геронты посовещались и признали правоту юнца.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
slotr1 сказал(а) 8 часов назад:

«Мы посмотрели какой сейчас коэффициент рождаемости. И наша задача следить, чтобы он увеличивался»

 

Охереть дебилы.

Свою работу они видят в отслеживании коэффициентов...

Скорее всего, на большее, действительно не способны.

  • Thanks (+1) 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ответственность возложить на директора лично.

Если план не выполняется,  должен лично ходить по сотрудницам и жёнам сотрудников.

План - закон.

Выполнение  -  обязанность.

Перевыполнение  -  честь.

  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Отикубо сказал(а) 14 часов назад:

Если за это предприятие будет иметь какие то ништяки по налогам, то оно справится с данной проблемой

Многодетные матери будут нарасхват. Им будут платить деньги только за  то,  чтобы числились в штате и исправляли показатели.

Работать будут на 10 работах.

  • Thanks (+1) 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ангро Маньо сказал(а) 4 минуты назад:

Многодетные матери будут нарасхват. Им будут платить деньги только за  то,  чтобы числились в штате и исправляли показатели.

Работать будут на 10 работах.

Зато не будет 1/3 многодетных семей с доходом ниже прожиточного минимума. Профит.

ЗЫ Был период, когда 1/10 от зятя числилась на мрот в какой то Крымской фирме. Тогда сменили законодательство и обязали всех, кто работает с персональными данными клиентов иметь в образовании определенный курс по математике . Девчонки с данным курсом в дипломе просто отрывались. А Крым к нам только перешёл и у них просто не было таких дипломов. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
slotr1 сказал(а) 20 часов назад:

Каждый работодатель на своём рабочем месте должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости?

 

А для увеличения рождаемости, все меры к сотрудницам принять можно?

Share this post


Link to post
Share on other sites
valerius сказал(а) 13 часов назад:

Геронты посовещались и признали правоту юнца.

 

А потом отрезали ему яй..ца, чтобы не нарушал отчётность.

 

PS исторические анекдоты всегда сокращают.

Edited by Ученик волшебника
  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×