Jump to content
Sign in to follow this  
Cергей

Россияне растеряли лояльность к своим работодателям

Recommended Posts

Этто да... и не только в России.

Но я  страшную весчь скажу... а уж насколько работодатели работниками недовольны...

  • Thanks (+1) 4
  • Haha 6

Share this post


Link to post
Share on other sites
Cергей сказал(а) 1 час назад:

Аналитического центра НАФИ

 

Охренеть!!! Ты ему палец в рот не клади!!!

 

 Смешная лавочка, снимающая комнату в приличном месте ради адреса для писем

 

И что бесценного я должна узнать от них?

 

Во ВСЁМ МИРЕ ВСЕ РАБОТНИКИ НЕДОВОЛЬНЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ

 

Это непреложно как солнце, встающее на Востоке

 

Но нет жеж, &/@£ь, надо было потратить столько букв для вывода, нужного заказчику текста

 

Заказчик, видимо, дурак. Умный не стал бы связываться с такой дешёвкой

Edited by astrokaktus
  • Thanks (+1) 5

Share this post


Link to post
Share on other sites
TRX сказал(а) 46 минут назад:

Этто да... и не только в России.

Но я  страшную весчь скажу... а уж насколько работодатели работниками недовольны...

Недовольство еще можно как-то исправить, вот попробуйте исправить пофигизм!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Cергей сказал(а) 11 минут назад:

Недовольство еще можно как-то исправить, вот попробуйте исправить пофигизм!

Это у вас пофигизм, а у нас - итальянская забастовка.

  • Thanks (+1) 1
  • Haha 7

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ага, у нас тоже работодатель проводил анонимный опрос сотрудников, там был вопрос о готовности рекомендовать своего работодателя знакомым.

Когда результат оказался не очень для них приятный,  объявили повторный, уже с указанием отдела и должности.

У нас сейчас неприязнь по почве удаленки. Голова в Москве говорит, чтобы выходило только определенное количество людей в день, а местное начальство правдами и неправдами пытается вывести почти весь отдел.

Раньше мы дежурили в офисе один день в неделю, а остальные дни на удаленкн и всем было удобно, почему теперь руководство корежит, никто не понял.

А с учетом хреновой погоды, не только не понимают, но уже и откровенно ненавидят.

  • Thanks (+1) 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
Cергей сказал(а) 7 часов назад:

на основании готовности сотрудников рекомендовать свое место работы друзьям или знакомым.

И на основании уйти с этого места, чтобы на него пришел кто-то другой? 😁

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ama сказал(а) 1 минуту назад:

И на основании уйти с этого места, чтобы на него пришел кто-то другой? 😁

А смысл? На новом месте будет тоже самое.

У нас рабочие места формируются по принципу - чтобы было как у окружающих, нечего баловать, надо экономить.

  • Thanks (+1) 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Надо скореллировать этот опросник. Работнички отвечают на вопрос - довольны ли они работодателем/ местом работы. А надо ещё поинтересоваться - как они относятся к этой работе и хотят ли работать вообще.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Re@l сказал(а) 9 часов назад:

Ага, у нас тоже работодатель проводил анонимный опрос сотрудников, там был вопрос о готовности рекомендовать своего работодателя знакомым.

Когда результат оказался не очень для них приятный,  объявили повторный, уже с указанием отдела и должности.

У нас сейчас неприязнь по почве удаленки. Голова в Москве говорит, чтобы выходило только определенное количество людей в день, а местное начальство правдами и неправдами пытается вывести почти весь отдел.

Раньше мы дежурили в офисе один день в неделю, а остальные дни на удаленкн и всем было удобно, почему теперь руководство корежит, никто не понял.

А с учетом хреновой погоды, не только не понимают, но уже и откровенно ненавидят.

Гы. У нас такая же фигня была. Результат тот же. Не очень. Повторных не было.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Общество и бизнес в России находятся по сути дела в состоянии войны. Удивлён что -32, а не -320. Кстати да. Бизнес в этой войне побеждает. Население нищает и вымирает.:morning:

Edited by bur

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

×